Правовое регулирование деятельности вожатых


Деятельность вожатого строго регулируется законодательством Российской Федерации. Желающему стать вожатым необходимо знать основные законы, регламентирующие его работу. Тому, кто уже работает вожатым, рекомендуется периодически проверять и дополнять свои знания.

Вожатый – физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с детским оздоровительным лагерем, лично осуществляющее педагогическую деятельность, направленную на сохранность жизни и здоровья, организацию отдыха и оздоровления детей. Должность «вожатый» входит в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).

Свою деятельность вожатый обязан вести в рамках действующего законодательства РФ. Руководство детского оздоровительного учреждения, а так же надзорные органы осуществляют постоянный контроль соблюдения законодательства всеми сотрудниками детской организации.

Pravovoe-regulirovanie-dejatelnosti-vozhatyh.png

Основные законодательные акты, регламентирующие деятельность вожатого, можно разделить на следующие основные категории:

  1. Защита прав ребенка, обеспечение безопасности пребывания в лагере (Конвенция о правах ребенка, Федеральные законы, указы Президента и Правительства РФ, Конституция и др.)
  2. Трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы).
  3. Профессиональное законодательство (методические рекомендации, приказы, постановления, правила и нормы и др.). 
  4. Гражданское законодательство (Гражданский кодекс РФ, Федеральные законы, указы Президента и Правительства РФ). 

  5. Документы, устанавливающие ответственность вожатого (Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях, Гражданский кодекс, Уголовный кодекс РФ).
  6. Внутренние документы организации (ДОЛ) (инструктажи, инструкции, приказы, распоряжения в рамках организации).

Вожатый в процессе подготовки к работе должен ознакомиться с необходимыми законодательными актами, а так же с инструктажами, приказами, инструкциями при трудоустройстве.

В процессе работы вожатый может столкнуться с различными ситуациями, требующими юридических знаний, умения правильно составлять различные документы и т.п. При возникновении таких ситуаций рекомендуется обратиться к компетентным сотрудниками (юрист, руководитель смены, начальник лагеря, директор) для получения необходимой информации.